服务流程 fuwuliucheng
    无分类
搜索   Search
你的位置:首页 > 服务流程

激励和约束机制带给人力资源配置的问题

2016-2-26 15:02:27点击:

在人力资源配置中激励和约束机制带来一些问题,因为现在的信息不完全性容易导致企业管理人出现道德风险,很多偷懒,裙带关系问题就会接踵而来,企业的人才资源是企业掌握最多专业技能的人力,从而导致所有者缺位的现象出现。


目前我国的人力资源激励和约束机制运行效率还比较低,制度尚不完善,这就容易导致激励效率降低,造成制度的腐败,对企业在市场当中进行竞争起到负面作用,而且越来越复杂化。要做到消除道德风险就需要通过委托人做出承诺的行动来,无论是大的政府或是企业对于激励的承诺都是不可盲目相信的,如果只是盲目的将组织做大做强,不建立在市场经济分散化决策和通过价格进行资源配置基础上的话,都是没有意义的。


激励和约束机制的低效会严重影响人力资源收益的自我价值实现。建立人力资本市场的激励和约束机制,可以帮助企业节约交易的费用,让节约的费用多于企业组织的成本费用。